Flexplekken, dat is zo 2010

Laatst aangepast op vrijdag, 04 juni 2010 11:40 Geschreven door Karin Tempelaar maandag, 31 mei 2010 12:50

Aan het begin van dit jaar kreeg ik onder andere deze bijdrage aan het lijstje HR speerpunten voor 2010:

"We zijn nu bezig met een 15 jaar oude trend namelijk flexplekken. Dus de huidige trends zijn nog even niet aan de beurt."

Flexplekken, de term is inderdaad al behoorlijk gedateerd. De betekenis, een meer flexibele invulling van de werkplek, legt wel een link naar het überhippe "Nieuwe Werken". En al snel begon ik me af te vragen of flexplekken wel zo gedateerd is.

Flexibele ruimte

In het interessante artikel De opbrengst van Het Nieuwe Werken door Tom Olsthoorn staan veel opbrengsten die het gevolg zijn van een een meer flexibele en daardoor efficiëntere manier van werken. Gesteund door het boek en onderzoek van Bas van de Haterd benoemt Olsthoorn:

• afname van het aantal m2 per medewerkers
• besparing op facility management door afname van interne verhuizingen
• verlaging van de kosten voor huisvesting

Hiervoor in de plaats zijn niet alleen flexplekken bij de werkgever gekomen, maar ook flexibele werkplekken buiten de organisatie. Het Nieuwe Werken in ruimtelijke zin is een combinatie van thuiswerken, werken bij een klant, in een café, op een flexibele vergaderlocatie (zoals Seats2meet) of op een flexibele werkplek in de "eigen organisatie".

Lees het hele artikel op www.arjanhamberg.nl